Induksi adalah proses mempernalkan seorang karyawan baru ataupun pindahan kepada situasi kerja dan kelompok kerja. Hal disebut juga orientasi. Orientasi berarti penyediaan informasi dasar berkenaan dengan perusahaan bagi karyawan baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan memuaskan.
Ada pendapat yang mengatakan bahwa induksi sebenarnya lebih luas dari orientasi, karena meliputi usaha-usaha menyambut pendatang baru untuk memasuki kelompok kerja dan memberikannya perasaan diterima dan diakui (senseofbelonging).
1.Mengapainduksidipandangpenting
a. Setiap orang membutuhkan perasaan diterima dan diakui serta perasaan dirinyadianggappenting.
b. Karyawan baru perlu tahu siapa atasannya, apa tugas pekerjaannya, bagaimanagajinyadansebagainya.
c. Sikap dibentuk pada hari pertama dan bilamanaa ini merupakan yang aik karyawan akan tangguh menghadapi masalah-masalah kecil pada waktu- waktumendatang.
d. Penanganan karyawan-karyawan yang tidak tepat mengakibatkan perputaran tenaga kerja yang tinggi (high turnover)
e. Induksi yang baik merupakan permulaan dari proses komunikasi antara karyawanbarudanperusahaan.
2.Memperkenalkan Karyawan Baru
Usahakan agar karyawan baru merasa nyaman ditempat kerjanya yang baru dan tumbuhkan perhatiannya terhadap pekerjaannya, bagiannya dan perusahaannya.
Yang ingin diketahui karyawan baru adalah anatara lain informasi mengenai :
a.Perusahaan
b.Bagian
c.Tanggung jawab, kewajiban dan sasaran pekerjaan
d.Gajidanjamkerja
e.Harapan-harapan
f.Pelayanan,kesejahteraan,fasilitas
g.Hubunganpribadi
h.Keselamatankerja
i.Prosedur
sriwidianty 